Biden nominee caught committing horrific acts against children

Daily Journal di Washington – 1 marzo 2023

Da anni Joe Biden cerca di occupare i posti vuoti del suo gabinetto. La sua ultima scelta ha un passato oscuro.

Questo candidato di Biden è stato sorpreso a commettere atti orribili contro i bambini.

Joe Biden è solito scegliere le persone peggiori per ricoprire posizioni importanti, a patto che si tratti di persone che rispondono a criteri di diversità.

Pete Buttigieg, il Segretario ai Trasporti, ha completamente ignorato il deragliamento del treno tossico in Ohio, lasciando centinaia, se non migliaia, di persone con sintomi persistenti e perdite.

Sam Brinton è stato scelto come primo vice-segretario “non binario” per lo smaltimento del combustibile esaurito e dei rifiuti, solo per far scoprire agli americani che è un ladro seriale noto per aver rubato abiti femminili dai bagagli degli aeroporti.

Ma l’ultima scelta di Biden per la carica di Segretario al Lavoro ha un passato ancora più sinistro che riguarda i bambini.

Il Presidente Biden ha nominato martedì il Vice Segretario al Lavoro Julie Su per sostituire il Segretario al Lavoro uscente Marty Walsh come prossimo Segretario al Lavoro.

Secondo The Hill, Su, ex segretario al Lavoro della California, è stata confermata dal Senato con un voto di parte nel luglio 2021 per ricoprire il ruolo di vice segretario al Lavoro.

Prima di essere confermata al suo attuale incarico, Su non è riuscita ad attuare la legge californiana che mira a combattere la pedofilia a Hollywood, secondo un’inchiesta del 2021 della Daily Caller News Foundation.

Su supervisionava un’organizzazione incaricata di far rispettare le norme sul lavoro nello Stato, in particolare la legge sulla protezione dei bambini di Hollywood, firmata dall’allora governatore Jerry Brown nel 2012 a seguito di una serie di episodi di pedofilia nell’industria cinematografica.

La legge ha istituito un sistema di licenze in base al quale tutti coloro che lavoravano con i bambini artisti, compresi i pubblicitari, i manager e gli allenatori, dovevano ottenere un permesso per i servizi di spettacolo per bambini dal dipartimento del lavoro.

L’ufficio del commissario del lavoro è incaricato di esaminare i candidati, che devono presentare le impronte digitali e superare un controllo federale prima di ottenere il permesso. Il mancato ottenimento del permesso può comportare una pena detentiva di un anno e una multa di 10.000 dollari.

Nonostante il fatto che molte persone non abbiano ottenuto il permesso, il dipartimento di Su non ha inviato alcuna infrazione della legge a un’agenzia di procura.

Secondo un articolo di Deadline del 2018, sotto la direzione di Su, non un solo pubblicista di Hollywood che rappresentasse attori bambini, così come decine di manager, allenatori e fotografi, aveva ottenuto un’autorizzazione.

La principale promotrice dell’AB 1660, Anne Henry, cofondatrice di BizParent, ha dichiarato a Deadline che la legge intendeva proteggere gli attori bambini da pedofili condannati come Robert Villard, che ha lavorato in numerosi ruoli a Hollywood con attori bambini ed è stato arrestato più volte per possesso di materiale pedopornografico e atti sessuali con un ragazzo minorenne.

“Prima di questo, non c’era nulla che gli impedisse di tornare nell’industria e di ricominciare il ciclo degli abusi”, ha dichiarato l’attrice a Deadline. “Volevamo qualcosa che impedisse che ciò accadesse”.

Deadline ha individuato più di 20 pubblicisti con sede a Los Angeles che lavorano con attori bambini in serie televisive di successo come Stranger Things, Modern Family e Raven’s Home.

Nonostante queste violazioni, dal 2013 non sono stati avviati procedimenti o azioni legali nei confronti di coloro che hanno violato l’Hollywood Child Protection Act, secondo quanto dichiarato all’epoca dalla portavoce della DIR Paola Laverde.

Maurizio Blondet, [03/03/2023 10:33]

“LCO non è a conoscenza di alcuna persona accusata di violazione dell’AB 1660”, ha dichiarato.

“Ci sono rappresentanti LCO dedicati che monitorano il sito web [Child Performer Services]”, ha aggiunto Laverde. “Se il rappresentante della LCO riceve un reclamo, lo trasmette al team di gestione dell’Unità Licenze e Registrazioni, che può discutere il problema con il team legale della LCO”.

Secondo Laverde, la misura non ha mai stabilito un processo di rinvio legale e l’ufficio non è obbligato a controllare il sistema dei permessi.

Al momento del rapporto di Deadline del 2018, l’agenzia di Su aveva concesso solo 292 permessi. Dopo le dimissioni di Su, l’ufficio ha concesso 743 permessi nel 2019 e altri 231 nel 2020.