All’inizio dell’anno, molti mesi dopo aver sottolineato per la prima volta che la più grande storia non raccontata del mercato del lavoro statunitense era la “grande sostituzione” dei lavoratori nativi con lavoratori nati all’estero (la maggior parte dei quali, come abbiamo poi scoperto, erano immigrati clandestini ), ci siamo chiesti come mai la continua sostituzione (perché di questo si tratta) dei lavoratori statunitensi “non sia il più grande argomento di discussione politica in questo momento”, considerando che ” da ottobre 2019, i lavoratori nativi statunitensi hanno perso 1,4 milioni di posti di lavoro; nello stesso periodo i lavoratori nati all’estero hanno guadagnato 3 milioni di posti di lavoro”.

Nove mesi dopo, siamo lieti di vedere che i nostri sforzi incessanti per attirare l’attenzione su questo argomento critico hanno finalmente funzionato, e la continua sostituzione dei lavoratori nativi con immigrati e clandestini è stato finalmente il più grande argomento di discussione politico e mediatico, come dimostrato da articoli come ” Come l’immigrazione ha rifatto la forza lavoro degli Stati Uniti “ del WSJ e ” Senza immigrati, la popolazione in età lavorativa degli Stati Uniti si ridurrebbe “ di Bloomberg, entrambi un’estensione dell’ultima e più grande narrazione, generata per la prima volta dal presidente della Fed Powell , e poi ripresa da Goldman, che si riduceva a quanto segue: puoi avere un’immigrazione illegale (da record) o puoi avere un’inflazione ancora più (a rotta di collo). Quindi non arrabbiarti e accetta semplicemente le bande di assassini venezuelani che vagano nel tuo quartiere, se sai cosa è meglio per te e se vuoi mantenere bassi i prezzi (gli stessi prezzi che sono alti solo perché il governo ha deciso di iniettare 20 trilioni di dollari in stimoli fiscali negli ultimi 4 anni).

Il che ci porta al rapporto sull’occupazione di oggi… dove il dibattito tra nativi e stranieri è appena esploso!

Come abbiamo discusso in precedenza, superficialmente il rapporto sulle buste paga di agosto è stato un insieme eterogeneo. Da un lato, è stato deludente in quanto la stampa delle buste paga è risultata più debole del previsto , ma è stato un grande rimbalzo rispetto alle stampe di giugno e luglio riviste al ribasso. D’altro canto, il tasso di disoccupazione è sceso dal livello di innesco della recessione della Sahm Rule del 4,3% al 4,2%, ed ha effettivamente eliminato il caso chiaro per un taglio del tasso di 50 punti base, soprattutto perché l’indagine sulle famiglie non solo è stata molto più forte dell’indagine sull’establishment, ma ha anche indicato il più grande aumento dell’occupazione da marzo.

Questa, almeno, era la visione quantitativa. E mentre questa era mista, non c’era confusione nel quadro dipinto dall’aspetto qualitativo del rapporto sui posti di lavoro. Qui, tutto era un disastro.

Partendo dall’alto, sebbene il numero di lavoratori occupati sia aumentato di 168.000, se si esamina più da vicino la composizione di questo incremento, si scopre che è disastroso: è dovuto a un aumento di 527.000 posti di lavoro part-time, compensato da un calo di 438.000 posti di lavoro a tempo pieno.

Ciò significa che da giugno scorso negli Stati Uniti sono stati creati poco più di 2 milioni di posti di lavoro part-time e ne sono persi oltre 1,5 milioni a tempo pieno.

Inutile dire che i lavori part-time sono molto meno retribuiti, non offrono benefit e generalmente portano a risultati non ottimali per il mercato del lavoro, uno dei quali è la necessità di ottenere più di un impiego e, come previsto, il numero di persone con più lavori ( o che per qualsiasi motivo hanno più di un lavoro ) è balzato oltre gli 8,5 milioni, tornando ai massimi storici.

E mentre la qualità dei guadagni occupazionali nell’ultimo anno è stata chiaramente catastrofica – una condizione necessaria per dare l’impressione che la crescita occupazionale, o quantitativa, fosse forte – c’era una ragione molto chiara per questo, e risale a ciò su cui abbiamo battuto i pugni sul tavolo in passato: la ragione è la continua sostituzione dei lavoratori nativi con immigrati (alcuni legali ma per lo più illegali). E come mostra il grafico seguente, è tutto fuorché una teoria: è un fatto duro e crudo.

Presentazione del grafico A: numero di lavoratori nativi rispetto a quelli nati all’estero nel mese di agosto.

In un dato assolutamente scioccante, il mese scorso gli Stati Uniti hanno aggiunto 635.000 lavoratori nati all’estero, perdendo 1,325 milioni di lavoratori nativi. Questo è stato legato al più grande calo di lavoratori nativi in ​​un mese dal crollo del covid !

Ma non si tratta solo dell’ultimo mese, o due, o tre… Come sanno i lettori abituali, il motivo per cui all’improvviso veniamo bombardati da discorsi mediatici sul perché gli immigrati illegali siano in realtà una cosa fantastica per te, è che gli Stati Uniti non hanno creato un solo posto di lavoro per i lavoratori nativi da luglio 2018! E in quell’intervallo, hanno creato 4,7 milioni di posti di lavoro per gli immigrati, sia legali che illegali.

Infine, per coloro che si chiedono quando è entrato in gioco il fatto (di nuovo , non la teoria) della grande sostituzione del lavoro, il grafico seguente che mostra la divergenza storica tra lavoratori nativi e non nativi chiarirà le cose: il divario è emerso per la prima volta all’inizio dell’amministrazione Biden e oggi è esploso raggiungendo dimensioni record!

Infine, per coloro che ribatterebbero che si tratta per lo più di immigrati legali , ecco cosa ha scritto all’inizio di giugno lo stratega della Standard Chartered Steven Englander per confutare tali affermazioni e dimostrare che la maggior parte di questi lavoratori immigrati sono praticamente tutti clandestini: riecheggiando quanto abbiamo detto negli ultimi due anni, Englander ha scritto che l’immigrazione, in particolare quella illegale, “è un punto critico politico che è diventato anche un fattore importante nella valutazione delle performance economiche. I dati dettagliati di US Customs and Border Protection (CBP) e US Citizenship and Immigration Services (USCIS) suggeriscono che metà della crescita delle buste paga non agricole (NFP) fino ad oggi per l’anno fiscale 24 (iniziato il 1° ottobre 2023) è stata dovuta ad immigrati clandestini che hanno ricevuto un Employment Authorization Document (EAD)” (definisce immigrati clandestini come coloro che sono entrati negli Stati Uniti attraverso percorsi di immigrazione non tradizionali, come richiedenti asilo, detenuti in libertà vigilata e rifugiati, ovvero clandestini).

“La capacità di tracciare l’emissione di EAD ai lavoratori senza documenti è un vantaggio nella stima di quanto abbiano contribuito alla crescita dell’occupazione. NFP conta i lavoratori con un EAD come tutti gli altri. Utilizzando questi dati, è facile stimare che i lavoratori senza documenti hanno aggiunto 109.000 posti di lavoro al mese a NFP rispetto all’aumento medio di 231.000 finora nell’anno fiscale 2024.”

Il che è un grosso problema perché, come ha ammesso il BLS due settimane fa con la revisione al ribasso delle buste paga , l’aumento mensile dei posti di lavoro negli ultimi anni non è stato di 230.000 come indicato in precedenza, ma piuttosto di 150.000 se si escludono gli 818.000 posti di lavoro che non ci sono mai stati l’anno scorso.

Quindi, se il ritmo reale della creazione di posti di lavoro nell’ultimo anno è stato di 150.000, e altri 109.000 posti di lavoro al mese sono dovuti ad immigrati clandestini, restano circa 40.000 posti di lavoro per tutti gli altri, vale a dire gli americani rispettosi della legge.

Ciò significa anche che, a parte il grande scandalo della sostituzione dei lavoratori, il mercato del lavoro negli Stati Uniti è stato – nell’ultimo anno – una catastrofe assoluta e foriero di un disastro economico.