Impostura allo stato puro – in questo titolo del Corriere

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di Davide Soattin

Lo studio dell’università di Bologna sulla correlazione tra l’atteggiamento delle persone e i sintomi come stanchezza e dolori: «Credenze sui vaccini, paura, fiducia e aspettative spiegano il 30 per cento dell’intensità»

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14 milioni di posti di lavoro saranno tagliati a livello globale entro il 2027 a causa dell’IA e degli standard ESG: WEF

Scritto da Katabella Roberts tramite The Epoch Times (sottolineatura nostra),

Il World Economic Forum (WEF) ha avvertito che il panorama dell’occupazione cambierà drasticamente nei prossimi cinque anni a causa dell’uso sempre più diffuso dell’intelligenza artificiale (AI), della transizione verso standard di energia verde, ambientali, sociali e di governance (ESG) e crescita economica più lenta.

Un cameraman lavora davanti al logo del World Economic Forum a Davos, nella Svizzera orientale, il 20 gennaio 2019. (Fabrice Coffrini/AFP tramite Getty Images)
Secondo il “The Future of Jobs Report 2023” del WEF, circa il 23% dei posti di lavoro dovrebbe cambiare entro il 2027, con circa 69 milioni di nuovi posti di lavoro da creare e 83 milioni eliminati, con una conseguente diminuzione di 14 milioni di posti di lavoro, pari al 2%. dell’occupazione attuale.Il rapporto ( pdf ) ha intervistato 803 aziende che impiegano collettivamente più di 11,3 milioni di lavoratori in 27 distretti industriali e 45 economie di tutto il mondo, sulle tendenze macro e tecnologiche e il loro impatto su posti di lavoro e competenze, nonché sulle “strategie di trasformazione della forza lavoro” che le aziende prevedono di implementare entro il 2027.Ha rilevato che  i ruoli impiegatizi o di segreteria, compresi i cassieri di banca, i cassieri e gli addetti alla biglietteria, gli addetti all’inserimento dati, gli impiegati dei servizi postali e i segretari amministrativi ed esecutivi vedranno probabilmente il declino più rapido dei ruoli nei prossimi cinque anni rispetto alle loro dimensioni attuali, con circa 26 milioni di posti di lavoro in meno entro il 2027.

Nel frattempo, si prevede che alcuni lavori tecnologici, compresi quelli incentrati su intelligenza artificiale e apprendimento automatico, specialisti della sostenibilità, analisti di business intelligence, specialisti della sicurezza delle informazioni e ingegneri fintech, vedranno un aumento dell’occupazione.

Nel complesso, la maggiore crescita occupazionale sarà probabilmente osservata nei settori dell’istruzione (10%, che porta a 3 milioni di posti di lavoro in più), agricoltura (30%, o 3 milioni di posti di lavoro in più) e commercio digitale (4 milioni di posti di lavoro in più) , secondo il rapporto.

Uno smartphone con il logo ChatGPT visualizzato è posizionato sulla scheda madre di un computer in questa illustrazione scattata il 23 febbraio 2023. (Dado Ruvic/Reuters)

Energia rinnovabile, ESG spingendo i cambiamenti di lavoro

Il WEF cita tendenze come la transizione verso le energie rinnovabili, gli standard ESG, che vengono utilizzati dalle aziende nel processo decisionale di investimento per misurare gli impatti sostenibili ed etici, l’adozione avanzata della tecnologia e la localizzazione delle catene di approvvigionamento come “principali motori dell’occupazione”. crescita”, mentre le sfide economiche come l’inflazione elevata in corso, la crescita economica più lenta e la carenza di offerta rappresentano “la più grande minaccia” per la creazione di posti di lavoro.

“I maggiori effetti di creazione e distruzione di posti di lavoro provengono dalle tendenze ambientali, tecnologiche ed economiche. Tra le macrotendenze elencate, le imprese prevedono che il più forte effetto netto di creazione di posti di lavoro sarà guidato da investimenti che facilitano la transizione verde delle imprese, l’applicazione più ampia degli standard ESG e le catene di fornitura diventano più localizzate, anche se con la crescita dell’occupazione compensata da una parziale riduzione dell’occupazione spostamento in ogni caso”, afferma il rapporto.

I legislatori repubblicani statunitensi hanno ripetutamente avvertito che le aziende che adottano gli standard ESG rischiano di ridurre drasticamente i rendimenti degli investimenti e ostacolare la crescita economica, il che potrebbe avere effetti a catena in tutta l’economia.

“Anche l’adattamento ai cambiamenti climatici e il dividendo demografico nelle economie in via di sviluppo ed emergenti sono molto importanti come creatori netti di posti di lavoro “, aggiunge il rapporto del WEF. “Si prevede che il progresso tecnologico attraverso una maggiore adozione di tecnologie nuove e di frontiera e un maggiore accesso digitale guideranno la crescita dell’occupazione in oltre la metà delle aziende intervistate, controbilanciata dal previsto spostamento di posti di lavoro in un quinto delle aziende”, continua.

Il rapporto cita anche l’aumento del costo della vita per i consumatori come un altro fattore che rappresenterà probabilmente la più grande minaccia per il mercato del lavoro nei prossimi cinque anni e sostituirà in modo significativo i posti di lavoro.

I partecipanti scattano foto e interagiscono con il robot umanoide Engineered Arts Ameca dotato di intelligenza artificiale, come dimostrato durante il Consumer Electronics Show (CES) a Las Vegas, Nevada, il 5 gennaio 2022. (Patrick T. Fallon/AFP tramite Getty Images )

Le aziende “devono essere pronte per le interruzioni future”

Altrove, il WEF ha rilevato che l’impatto in corso della pandemia di COVID-19, l’aumento delle divisioni geopolitiche e i dividendi demografici nelle economie in via di sviluppo ed emergenti sono classificati come fattori trainanti dell’evoluzione del business da parte degli intervistati.

L’ultimo rapporto arriva poco dopo che gli economisti di Goldman Sachs hanno previsto che  due terzi delle occupazioni in tutta l’America potrebbero essere parzialmente automatizzate dall’intelligenza artificiale, che è esplosa negli ultimi anni, nonostante le preoccupazioni sui suoi potenziali rischi per la società e l’umanità.

Tuttavia, gli economisti hanno anche notato che il suo utilizzo sia negli affari che nella società potrebbe portare a un aumento di quasi 7 trilioni di dollari del PIL globale a causa dell’aumento della produttività e della produzione, tra gli altri fattori.

Secondo il rapporto WEF, quasi il 75% delle aziende intervistate prevede di adottare l’IA, i big data e il cloud computing entro i prossimi cinque anni, cosa che secondo circa il 50% delle aziende creerà una crescita dell’occupazione e il 25% prevede che porterà alla perdita di posti di lavoro.

Altrove, il rapporto ha rilevato che le organizzazioni stimano che circa il 34% di tutte le attività aziendali siano attualmente eseguite da macchine, mentre il restante 66% viene eseguito da esseri umani.

“Gli ultimi risultati del Rapporto sul futuro del lavoro rinnovano gli appelli all’azione di tutte le parti interessate del mercato del lavoro”, ha affermato Sander van ‘t Noordende, CEO della società di consulenza sulle risorse umane Randstad.

“L’accelerazione nella digitalizzazione, nell’intelligenza artificiale e nell’automazione sta creando enormi opportunità per la forza lavoro globale, ma i datori di lavoro, i governi e altre organizzazioni devono essere pronti per le interruzioni future. Offrendo collettivamente maggiori risorse di qualificazione, collegando in modo più efficiente i talenti ai posti di lavoro e sostenendo un mercato del lavoro ben regolamentato, possiamo proteggere e preparare i lavoratori per un futuro lavorativo più specializzato ed equo”, ha aggiunto.

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